Jak wynika z dzisiejszego raportu Komisji ds. Dyscypliny Korporacyjnej i Etyki Zawodowej firmy ByteDance w trzecim kwartale 2025 r. zwolniono 120 pracowników w Chinach kontynentalnych za naruszenie zasad firmy (za pośrednictwem Strona główna IT). Spośród 120 pracowników 28 zostało zidentyfikowanych publicznie. Czternastu z tych 28 osób postawiono zarzuty karne i skierowano je do organów sądowych, a ich informacje udostępniono sojuszowi branżowemu, a ich opcje na akcje anulowano. Dodatkowych czterech pracowników zgłoszono do sojuszu branżowego lub ich opcje na akcje zostały anulowane z powodu poważnego niewłaściwego postępowania. Firma ujawniła także dwie sprawy dotyczące pracowników zwolnionych za naruszenia w mediach społecznościowych, w tym za wyciek poufnych informacji i publikowanie fałszywych treści. Jeden z byłych pracowników rozpuścił pogłoski o zwolnieniach w firmie i ukrył obniżki wynagrodzeń Xiaohongshu, co doprowadziło do nieporozumień społecznych i zaszkodziło reputacji firmy. Inny były pracownik wielokrotnie ujawniał na temat Maimai poufne informacje, takie jak stanowiska współpracowników i doświadczenie zawodowe, a także sfabrykował informacje o zmianach personalnych w firmie i zespole.
