Palantir Technologies rozszerzył swoją ofertę proces sądowy w czwartek przeciwko dwóm byłym pracownikom, w tym dyrektorowi generalnemu ich nowego startupu AI, Percepta AI, zarzucając naruszenie umów o zakazie pozyskiwania klientów poprzez kłusownictwo na kadrę kierowniczą i programistów przed Sądem Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Południowego Okręgu Nowego Jorku. W zmienionej skardze oskarżonymi są Hirsh Jain, dyrektor generalny i współzałożyciel Percepta AI, współzałożycielka Radha Jain i pracownica Joanna Cohen. Palantir zarzuca całej trójce naruszenie zobowiązań umownych poprzez rekrutację kluczowego personelu firmy do budowy konkurencyjnego przedsiębiorstwa w sektorze sztucznej inteligencji. W pozwie szczegółowo opisano wysiłki mające na celu odciągnięcie kadry kierowniczej i programistów, które Palantir opisuje jako próbę splądrowania jego cennej własności intelektualnej. To rozszerzenie opiera się na pierwotnym zgłoszeniu z października, którego celem były Radha Jain i Joanna Cohen, obie byłe starsze inżynierki w Palantir. Hirsh Jain, który pełnił funkcję dyrektora nadzorującego portfel produktów opieki zdrowotnej Palantir, zrezygnował z pracy w firmie w sierpniu 2024 r. W skardze przedstawiono jego działania jako część agresywnej kampanii mającej na celu pozyskiwanie byłych współpracowników dla Percepty. Przytaczane dowody obejmują wiadomości z listopada 2024 r., w których Hirsh Jain wyraził zamiar obrania za cel najlepszych programistów Palantir. W jednej z takich wiadomości stwierdził: „Mam zamiar splądrować najlepszych twórców w Palantirze, gdy osiągną maksymalny poziom bogactwa”. Radha Jain, jego współzałożycielka w Percepta, powtórzyła to zdanie w innym komunikacie, pisząc: „Bóg myśli o kłusownictwie, to świetna zabawa”. Wymiany te podkreślają strategię rekrutacji, która według Palantir bezpośrednio narusza warunki zakazu nagabywania podpisane przez oskarżonych w trakcie ich zatrudnienia. Z dokumentów wynika, że Percepta zatrudniła już co najmniej dziesięć osób, które wcześniej pracowały w Palantir. Szał zatrudniania stanowi sedno zarzutów Palantira, jakoby startup wykorzystywał wiedzę poufną w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej. Oskarżonym powierzono najwrażliwsze aktywa Palantiru, zwane w skardze „klejnotami koronnymi” firmy. Należą do nich kod źródłowy niezbędny do działania oprogramowania, szczegółowe przepływy pracy klientów opisujące metody przetwarzania danych oraz autorskie strategie zaangażowania klientów zaprojektowane w celu utrzymania relacji z klientami i napędzania rozwoju biznesu. Zaangażowanie Joanny Cohen wymaga szczególnej analizy w procesie sądowym. Wkrótce po ogłoszeniu rezygnacji z Palantir w marcu 2024 r. Cohen rzekomo wysłała sobie wysoce poufne dokumenty. W skardze stwierdzono, że sfotografowała te wrażliwe materiały i pobrała pliki bezpośrednio na swój osobisty telefon. Takie działania, twierdzi Palantir, ułatwiły nieupoważnione przesyłanie zastrzeżonych informacji poza bezpieczne systemy firmy. Radha Jain i Cohen, wymienieni w pierwotnym pozwie, odpowiedzieli w listopadowym pozwie, zaprzeczając pierwotnym zarzutom. W ramach tej odpowiedzi zgodzili się zaprzestać pracy dla Percepty do czasu kontynuowania postępowania sądowego, co nie wstrzymywało toku sprawy. Dokument sądowy złożony w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych dla Południowego Okręgu Nowego Jorku podkreśla lekceważenie przez oskarżonych swoich zobowiązań. Palantir twierdzi, że byli pracownicy „bezczelnie zlekceważyli swoje zobowiązania umowne i prawne wobec Palantir i zamiast tego wybrali ścieżkę oszustwa i nieuczciwej konkurencji”. Ponadto w zgłoszeniu zarzuca się Perceptie, że dążyła do sukcesu „nie dzięki staromodnej pomysłowości i konkurencji, ale zwykłej kradzieży i oszustwu”. Sformułowanie to podkreśla stanowisko Palantir, że praktyki w zakresie rekrutacji i przetwarzania danych podważają uczciwe praktyki rynkowe w branży technologicznej. Percepta AI stanowczo zaprzeczyła tym twierdzeniom. W oświadczeniu startup zapewnia, że nie wykorzystał żadnych poufnych informacji pochodzących od Palantir. Firma określa pozew jako „bezpodstawny” i krytykuje Palantir za „wybieranie fragmentów wyrwanych z kontekstu”. Percepta twierdzi dalej: „Palantir nie jest właścicielem przestrzeni transformacji AI, która jest ogromna i stale ewoluuje”. W oświadczeniu uznano to postępowanie prawne za „ostatni krok w wysiłkach Palantira mających na celu wykorzystanie taktyki strachu w celu zastraszenia byłych pracowników, aby zaprzestali wprowadzania innowacji z wykorzystaniem stosowanej sztucznej inteligencji”. Palantir nie udzielił komentarza w odpowiedzi na zapytania w tej sprawie. Firma Palantir Technologies, której współzałożycielami są Peter Thiel, dyrektor generalny Alex Karp i inni partnerzy, specjalizuje się w oprogramowaniu analitycznym dostosowanym do potrzeb korporacji i podmiotów rządowych, w tym amerykańskiej armii. Platformy firmy umożliwiają integrację i analizę danych na potrzeby złożonych operacji. Od końca 2023 r. cena akcji Palantiru wzrosła ponad dziesięciokrotnie, podnosząc kapitalizację rynkową do około 450 miliardów dolarów. Wzrost ten odzwierciedla duże zaufanie inwestorów w obliczu rosnącego popytu na technologie spółki. Domagając się środków zaradczych, Palantir zwraca się do sądu o wydanie orzeczenia nakazującego oskarżonym zwrot wszystkich posiadanych przez nich poufnych informacji. Ponadto pozew wymaga, aby osoby te powstrzymały się od zatrudnienia w Percepta AI lub jej sponsorze kapitału wysokiego ryzyka, General Catalyst, przez okres 12 miesięcy od wydania takiego nakazu. Środki te mają na celu zapobieganie dalszemu rzekomemu niewłaściwemu wykorzystaniu zasobów Palantir i egzekwowanie przepisów o zakazie pozyskiwania klientów.
