Sam Altman, dyrektor generalny Openai, ogłosił „specjalną jednorazową nagrodę” dla określonych zespołów technicznych na dzień przed uruchomieniem GPT-5, powołując się na „ruch na rynku” talentów AI, korzystając z około jednej trzeciej siły roboczej o różnych kwotach premiowych.
Ta specjalna jednorazowa nagroda jest specjalnie skierowana do badaczy i inżynierów oprogramowania w kilku jednostkach organizacyjnych, w tym inżynierii stosowanej, skalowaniu i bezpieczeństwie. Wewnętrzne przesłanie Sama Altmana, udostępnione pracownikom za pośrednictwem Slack firmy, wskazało, że ta korekta odszkodowania była rozważana przez kilka tygodni z powodu dynamiki rynku wpływających na zespoły techniczne. Altman stwierdził ciągłą zamiar zwiększenia ogólnej rekompensaty w miarę postępu firmy. Podkreślił przejrzystość tej nowej inicjatywy, uznając swój niespotykany charakter dla firmy i wyraził wdzięczność za wkład pracowników w rozwój sztucznej inteligencji ogólnej (AGI).
Kwoty bonusowe przydzielone kwalifikującym się pracownikom nie są jednolite i są określane przez ich indywidualne role i poziom stażu pracy. Najbardziej poszukiwani badacze Openai mają otrzymywać największe wypłaty, od samego cyfrowego miliony dolarów. Ci najlepsi badacze podobno zarabiają już rocznie wiele milionów dolarów. I odwrotnie, inżynierowie otrzymują bonusy średnio setki tysięcy dolarów. Dystrybucja tych bonusów nastąpi kwartalnie w ciągu dwóch lat, zapewniając odbiorcom elastyczność wyboru między otrzymaniem funduszy w akcji OpenAI, gotówką lub kombinacją obu. Inicjatywa ta obejmuje około 1000 pracowników, co stanowi około jednej trzeciej całkowitej siły roboczej Openai.
Zespół AI Apple traci kolejnego kluczowego personelu Meta
Jednocześnie z ogłoszeniem bonusowym OpenAI przygotowuje się do ułatwienia gotówki z zapasów dla większej liczby pracowników. Sam Altman przekazał prywatnie, że przewiduje, że pracownicy będą mogli sprzedać swoje akcje po znacznie wyższej cenie niż wycena 274 USD za akcję ustanowioną podczas rundy finansowania Openai na początku roku, co wyceniało spółkę na 300 miliardów dolarów. Ostatnie raporty wskazują, że wycena Openai może potencjalnie osiągnąć 500 miliardów dolarów w nadchodzącej ofercie przetargu. Rzecznik Openai odmówił komentarza na temat tych wydarzeń. Ta kompleksowa wypłata w szerokim segmencie bazy pracowników stanowi nowe podejście do Openai.
Wprowadzenie tych bonusów pokazuje rosnącą intensywność konkurencji talentów w sektorze sztucznej inteligencji. Openai niedawno doświadczył odejścia kilku kluczowych badaczy do meta. Wśród tych przejść Shengjia Zhao, jeden z twórców Chatgpt, został mianowany głównym naukowcem w Meta. Wewnętrznie Mark Chen, dyrektor ds. Badań Openai, scharakteryzował wysiłki rekrutacyjne Marka Zuckerberga jako „inwazji domu”. Sam Altman przekazał pracownikom, że „misjonarze pokonają najemników” w tym konkurencyjnym środowisku.
