Meta ponownie wprowadza funkcję bezpłatnych ofert pracy na swojej platformie Facebook wyłącznie w Stanach Zjednoczonych. Usługa, która została wycofana kilka lat temu, została wznowiona, ze szczególnym naciskiem na lokalne prace podstawowe, usługowe i handlowe. Nowe oferty pracy są dostępne w dedykowanej zakładce w sekcji Facebook Marketplace. Według Meta wpisy te mogą również pojawiać się w odpowiednich grupach na Facebooku, aby dotrzeć do docelowych odbiorców. Strony biznesowe mogą tworzyć i publikować własne oferty pracy bezpośrednio na platformie. Aby móc korzystać z tej funkcji, wszyscy użytkownicy muszą mieć ukończone 18 lat, a każdy wpis musi być zgodny z zasadami Facebooka. ustalone wytyczne. W przypadku ofert pracy obowiązują szczególne ograniczenia dotyczące treści. Kategorie wykluczone obejmują reklamy usług dla dorosłych i narkotyków. Wytyczne zabraniają również umieszczania na ogłoszeniach stanowisk w zakresie osobistej opieki nad dziećmi. Ta szczególna zasada obowiązuje nawet wtedy, gdy niektóre społeczności lokalne, na przykład w rejonie Seattle, prowadzą aktywne grupy na Facebooku, których celem jest wyłącznie kontaktowanie rodzin z nianiami i innymi dostawcami usług opieki nad dziećmi. Początkowe przyjęcie tej funkcji w miastach takich jak Seattle wskazuje, że lokalne firmy wykorzystują ją jako cyfrową alternatywę dla umieszczania fizycznych tabliczek „Potrzebna pomoc”. To zastosowanie jest zgodne z funkcją platformy jako centrum połączeń lokalnych, podobnie jak w przypadku usług takich jak Nextdoor. Narzędzie zostało specjalnie zaprojektowane, aby ułatwić zatrudnianie na stanowiska w branży usługowej, rzemiośle i na stanowiskach podstawowych w społeczności. To uruchomienie oznacza powrót do wcześniej dostępnej usługi. Facebook po raz pierwszy wprowadził oferty pracy w 2017 r., początkowo w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. W 2018 r. zasięg tej funkcji znacznie się rozszerzył i objął ponad 40 krajów. Jednak w 2022 r. firma ograniczyła zakres usługi, ponownie ograniczając ją wyłącznie do Stanów Zjednoczonych i Kanady, po czym całkowicie zamknęła program w 2023 r. Po wycofaniu tej funkcji firmy mogły nadal publikować oferty pracy w formie płatnych ogłoszeń. System ten napotkał wyzwania, gdy niektórzy reklamodawcy korzystali z narzędzi targetowania, aby wykluczać określone grupy demograficzne z wyświetlania reklam zatrudnienia na podstawie czynników takich jak płeć i religia. Nowe narzędzie do publikowania ofert pracy bezpośrednio rozwiązuje ten problem, wymagając od wszystkich użytkowników przestrzegania polityki dyskryminacji, która zabrania takiego postępowania. Ta ponownie uruchomiona funkcja jest dostępna od dzisiaj dla użytkowników w USA
