Starbucks Workers United ogłosiło we wtorek, że 98% związkowych baristów głosowało za zezwoleniem na strajk w ramach trwających negocjacji ze Starbucks. Po miesiącach negocjacji związek stara się o zawarcie umowy regulującej płace, świadczenia i warunki pracy. Negocjacje zostaną wznowione we wtorek, podczas ostatniej zaplanowanej sesji w tym roku. Pracownicy zgłosili, że nie otrzymali jeszcze kompleksowej propozycji wynagrodzenia od firmy, pomimo tego, że w tym roku spędzili dużo czasu przy stole negocjacyjnym.
Unijni bariści wyrażają zgodę na strajk w związku z trwającymi negocjacjami ze Starbucksem
Od kwietnia Starbucks i Workers United odbyły ponad osiem wielodniowych sesji negocjacyjnych, które zaowocowały licznymi porozumieniami na różne tematy, w tym kilka kwestii gospodarczych. Jednak Starbucks kwestionuje roszczenia związku, wyrażając rozczarowanie, że związek rozważy strajk. „To rozczarowujące, że związek rozważa strajk, zamiast skupić się na niezwykle produktywnych negocjacjach” – powiedział rzecznik firmy CNBC.
Od czasu, gdy w sklepach Starbucks rozpoczął się ruch związkowy, począwszy od pierwszych głosów w Buffalo trzy lata temu, stosunki między Starbucks i Workers United stały przed wieloma wyzwaniami. Związek reprezentuje obecnie baristów w ponad 525 lokalach Starbucks należących do firmy w całych Stanach Zjednoczonych. Zezwolenie na strajk jest postrzegane jako taktyka wywarcia presji przed negocjacjami mającymi na celu stworzenie „fundamentalnych ram”.
Nierozwiązane spory są istotne. Setki spraw dotyczących nieuczciwych praktyk pracowniczych pozostają w toku, a według doniesień obie strony poczyniły niewielkie postępy w zakresie propozycji gospodarczych, co przyczynia się do niepokojów wśród baristów. Pracownicy sprzeciwiają się temu, co określają jako nieodpowiednie podwyżki płac i niewystarczające świadczenia, co ilustruje doświadczenie Silvii Baldwin z jednego miejsca. Baldwin podkreśliła, że obecnie zarabia 16,50 dolara za godzinę i przewiduje się, że w przyszłym roku otrzyma jedynie 2,5% podwyżki, co równa się zaledwie 40 centom za godzinę, co jej zdaniem jest niewystarczające w porównaniu z podaną płacą dyrektora generalnego Briana Niccola wynoszącą 57 000 dolarów za godzinę.
Kierowcy do Amazon: napraw warunki pracy lub czekaj na strajki świąteczne
Starbucks kontynuuje wysiłki w celu zwiększenia świadczeń pracowniczych, ogłaszając niedawno plany wprowadzenia podwójnie płatnego urlopu rodzicielskiego, który rozpocznie się w marcu przyszłego roku. Niemniej jednak wśród pracowników utrzymują się obawy co do adekwatności tych świadczeń w stosunku do realiów ekonomicznych, w szczególności w świetle rosnących kosztów życia. Związek argumentuje, że podwyżki nie odpowiadają potrzebom pracowników, którzy domagają się godziwego wynagrodzenia i poprawy praktyk kadrowych.
Publiczna kontrola stosunków pracy Starbucks nasiliła się, gdy pracownicy zaczęli dochodzić swoich praw. Tło trwających ruchów pracowniczych w różnych sektorach podkreśla znaczenie sporu w Starbucks. Obecna sytuacja spowodowała zwiększoną świadomość i interakcję między pracownikami a kierownictwem, a poprzednie strategie Starbucks mające na celu ograniczenie wsparcia związkowego spotkały się z ostrym sprzeciwem.
W miarę jak związek zawodowy i Starbucks przygotowują się do negocjacji, czas pokaże, czy uda im się osiągnąć zadowalające porozumienie. Nadchodzące sesje będą kluczowe dla określenia krajobrazu stosunków pracy w Starbucks. Nierozstrzygnięte kwestie, w połączeniu z przeważającym poparciem Worker United dla strajku, sygnalizują, że sytuacja może stać się bardziej kontrowersyjna, jeśli negocjacje nie doprowadzą do zawarcia kompleksowego kontraktu. Stawka jest wysoka nie tylko dla Starbucks, ale dla ruchów pracowniczych w całym kraju, które dostosowują się do zmieniających się żądań dotyczących praw pracowniczych i uczciwych praktyk.
Rozmowy pomiędzy Workers United i Starbucks zostaną wznowione jutro, a ich celem będzie potencjalne sfinalizowanie nowego kontraktu. Chociaż obie strony zaangażowały się w szeroko zakrojone wysiłki negocjacyjne, porozumienie satysfakcjonujące wszystkie strony wydaje się nieuchwytne, ponieważ zezwolenie na strajk podkreśla pilność sytuacji.
Autor wyróżnionego obrazu: Komarow Egor/Unsplash
