Według ReuteraAmazon planuje w przyszłym tygodniu dodatkową rundę zwolnień w firmach, po redukcji w październiku, w ramach swojej strategii eliminacji 30 000 stanowisk w korporacjach. Te zwolnienia, których skala będzie podobna do poprzedniej rundy obejmującej około 14 000 stanowisk pracy, mogą rozpocząć się już we wtorek i będą miały wpływ na takie działy, jak Amazon Web Services (AWS), handel detaliczny, Prime Video i zasoby ludzkie (People Experience i Technology). W październiku firma zwolniła już 14 000 pracowników. W tamtym czasie Amazon wewnętrznie powiązał cięcia z transformacyjnym charakterem oprogramowania opartego na sztucznej inteligencji (AI). Dyrektor generalny Andy Jassy stwierdził później podczas rozmowy telefonicznej o wynikach za trzeci kwartał, że obniżki nie wynikały głównie z powodów finansowych ani sztucznej inteligencji, ale raczej były reakcją na kulturę firmy i biurokrację, zauważając, że „w rezultacie „masz o wiele więcej pracowników niż wcześniej, a w rezultacie masz znacznie więcej warstw”. Jassy wskazał w 2025 r., że efektywność oparta na sztucznej inteligencji prawdopodobnie doprowadzi do redukcji siły roboczej w korporacji Amazon. Firma zaprezentowała swoje najnowsze modele sztucznej inteligencji podczas corocznej konferencji poświęconej przetwarzaniu chmur AWS w grudniu. Łącznie zwolniono 30 000 pracowników, co stanowi największe zwolnienie w trzydziestoletniej historii Amazona i następuje po redukcji o 27 000 stanowisk w 2022 r., dotyczy prawie 10% pracowników korporacyjnych firmy. Amazon zatrudnia na całym świecie 1,58 miliona osób, a większość pracowników pracuje w centrach realizacji zamówień i magazynach. Pracownicy dotknięci chorobą w październiku pozostawali na liście płac przez 90 dni, a okres upływał w poniedziałek.
