Szczyt Europejskiej Rady Innowacji (EIC) w Brukseli zgromadził ponad 1400 osób w celu omówienia przyszłości zaawansowanej technologii europejskiej. Jako członek jury nagrody UE w UE dla kobiet innowatorów w 2025 r. Byłem pod szczególnym wrażeniem niezwykłego talentu i poświęcenia obchodzonych kobiet. Podczas gdy szczyt oferował cenne uczenie się i tworzenie sieci, ceremonia wręczenia nagród naprawdę podkreśliła kreatywność i przywództwo kobiet napędzających innowacje, umacniając znaczenie szczytu EIC dla europejskiego programu innowacji.
Teraz na 11. roku, Nagroda UE dla kobiet innowatorów podkreślił niezwykłe osiągnięcia kobiet-założycieli i współzałożycieli w krajach Unii Europejskiej i horyzontu Europa. Ci pionierowie nie tylko prowadzą firmy; Przekształcają rynki z przełomowymi innowacjami. Europejski komisarz ds. Startupów, badań i innowacji, Ekaterina Zaharievatrafnie stwierdził na wydarzeniu prasowym: „Naprawdę ważne jest, aby dzielić się dobrymi rzeczami, które dzieją się tutaj w Europie”.
Nagroda uhonorowała wielkie osiągnięcia w trzech kategoriach: innowatory kobiet, rosnących innowatorów i przywództwo kobiet EIT. Kategorie te podkreślają różnorodne etapy i ścieżki sukcesu przedsiębiorczości kobiet.
Wizja i wpływ „kobiet innowatorów”
Kategoria innowatorów kobiet Uznane doświadczone kobiety, które założyły firmy z rozwiązaniami, które zmieniają rzeczy.
Zwycięzca, Agnès Arbat z Hiszpanii, który założył i prowadził Oxolifepracuje nad bardzo ważną częścią płodności. Wyjaśniła, że jej firma „koncentruje się na płodności kobiet i tworzy pierwszą substancję, która przygotowuje wyściółkę macicy gotową do udanej ciąży”. Jest to duży krok, który może znacznie ułatwić emocjonalny i finansowy stres niepłodności.
Drugie miejsce, Rhona Thgher z Irlandii, dyrektor generalny i współzałożycielka Liosma do czynienia z problemem, który dotyka wszystkich: hałas. Powiedziała: „Zmieniamy to, jak świat radzi sobie z hałasem”. Zwróciła uwagę, że zwykłe materiały nie są tak dobre jak ich Soundbounce, co jest również lepsze dla środowiska i pomoże sprawić, że wszystko jest cichsze i bardziej zrównoważone.
Kolejny drugie miejsce, Fanny Bardé z Francji i Belgii, która była współzałożycielem i prowadzi Solithorwiodą w przyszłości tego, jak przechowujemy energię. Podkreśliła, jak ważne mogą być akumulatory jej firmy, mówiąc: „Zmiana transportu z akumulatorami nowej generacji będzie miała ogromny pozytywny wpływ na planetę”, naprawdę pomaga uczynić przyszłość bardziej ekologiczną.
„Rosnące innowatorów” z odważnymi pomysłami i potencjałem
Kategoria rosnących innowatorów pokazał, jak energiczne i kreatywne młode kobiety mogą być początkowe firmy.
Zwycięzca, Camille Bouget z Francji, która była współzałożycielem i prowadzi Lab Labwykorzystuje sztuczną inteligencję, aby dokonać dużych zmian w tym, jak traktujemy długoterminowe choroby. Jej celem jest „dowiedzieć się, jak szczegółowo działa układ odpornościowy”, aby zabiegi mogły być lepsze i wykonane tylko dla każdej osoby.
Drugie miejsce, Claudine Adeyemi-Adams z Wielkiej Brytanii, która założyła i prowadzi Earlybirdużywa tego, co przeszła, aby stworzyć technologię, która pomaga ludziom. Powiedziała: „Wpłynę to rozwiązanie i buduję je, ponieważ kiedyś byłam kimś, kto potrzebował pomocy”. Podkreśliła, że jej system AI może poprawić wsparcie zawodowe i pomóc ludziom w znalezieniu znaczącej pracy.
Héloïse Mailhac z Francji, który był współzałożycielem i prowadzi STH Biotechznajduje nowe sposoby stosowania rzadkich substancji roślinnych zwanych kannabinoidami do medycyny. Wyjaśniła: „Naszym celem jest znalezienie wszystkich różnych kannabinoidów i stworzenie ich zbioru, którego możemy użyć, aby pomóc w zdrowiu”, wskazując, ile potencjału jest w roślinie konopi, których jeszcze nie użyliśmy.
Uznanie przywództwa w społeczności EIT
Kategoria przywództwa kobiet EIT Honorowe kobiety, które mają duże znaczenie w społeczności EIT.
Zwycięzca, Débora Andreia Campelo Campos z Portugalii, która założyła i prowadzi Agrogrin Techjest wielkim zwolennikiem uczynienia przemysłem spożywczego bardziej zrównoważonym. Powiedziała: „Całkowicie używamy wszystkich odpadów, które przychodzą do naszej firmy”, podkreślając ich nowy sposób przekształcania resztek owoców w przydatne składniki, które zmniejszają odpady i tworzy nowe sposoby zarabiania pieniędzy.
Drugie miejsce, Olesja Bondarenko z Estonii, CEO i współzałożyciel Nanordica Medicalpracuje nad bardzo ważnym problemem zdrowotnym: jak leczyć rany za pomocą niewielkiej technologii zwanej nanotechnologią. Zwróciła uwagę, że ich celem jest pomoc „setki milionów pacjentów”, którzy mają długotrwałe rany, co może oznaczać, że mniej osób musi usunąć kończyny i może mieć lepszą jakość życia.
Elizabeth McGloughlin z Irlandii, która była współzałożycielem i prowadzeniem Tympany Medical, próbuje poprawić wyniki operacji, tworząc nowe urządzenia medyczne. Wyjaśniła, że opracowali specjalny endoskop, który pomaga lekarzom lepiej widzieć i pracować bardziej wydajnie, co ostatecznie prowadzi do lepszej opieki nad pacjentem.
Spojrzenie na decyzje jury i wizję komisarza
Jako członek jury byłem pod wrażeniem niezwykłego kalibru wszystkich nominowanych. Byli niesamowicie sprytni, a ich nowe pomysły, w różnych obszarach, były zgodne z tym, jak widzieli swoje cele i to, jak mocno byli im zaangażowani. Wszyscy próbowali rozwiązać duże problemy w kreatywne i zdeterminowane sposoby, co było naprawdę inspirujące. Pokazało także, jak uważnie musieliśmy ocenić wszystkich, aby wybrać zwycięzców tych ważnych nagród.
Komisarz Ekaterina Zaharieva zwrócił uwagę na znaczenie rozpoznawania i pomagania kobietom w nowych pomysłach. Powiedziała: „Mamy wiele planów i programów i wiele myślałem o zachęcaniu większej liczby kobiet do zaangażowania się, ponieważ wciąż istnieje duża różnica między liczbą mężczyzn i kobiet”. Przyznała, że wciąż istnieją wyzwania, ale podkreśliła dobrą pracę, którą wykonuje EIC: „30% firm, które pomogliśmy, jest prowadzone przez kobiety, które są znacznie wyższe niż to, co zwykle widzisz”.
O nagrodę UE dla kobiet innowatorów, komisarz Zaharieva podkreślił, jaka różnica może to zrobić: „Myślę, że te nagrody doprowadzą do zmiany, a ja liczę na podzielenie się tymi pozytywnymi historiami, które mam nadzieję, że inwestorzy będą bardziej pewni siebie. Proszę, aby przedstawić te niesamowite kobiety, każda z własną inspirującą historią, dla czytelników i słuchaczy. Jestem bardzo dumny z nich”.
Ta ważna nagroda nie tylko świętuje to, co te kobiety już zrobiły, ale także wysyła silną wiadomość do osób inwestujących pieniądze, co może pomóc tym przełomowym firmom uzyskać finansowanie potrzebne do rozwoju.
Zwracanie się do funduszy na rzecz wzrostu
Zdobycie funduszy na nowe i innowacyjne firmy było ważnym tematem rozmowy. Komisarz Zaharieva zwrócił uwagę, że nadal istnieje luka w finansowaniu i że uzyskanie większej inwestycji od prywatnych firm jest naprawdę ważne. Powiedziała: „Nadal potrzebujemy inwestycji z sektora prywatnego. Nie mamy wystarczającej liczby dużych firm venture capital i potrzebujemy ich, jeśli chcemy, aby nasze innowacyjne firmy rosły”.
Zapytany, czy fundusze emerytalne mogą pomóc, komisarz Zaharieva wyjaśnił: „Duża część tego, w jaki sposób ludzie oszczędzają i inwestują pieniądze, polega na pozyskiwaniu dużych inwestorów, takich jak fundusze emerytalne w celu umieszczenia pieniędzy w tych firmach”. Mówiła o tym, co Komisja robi, aby ułatwić i bardziej atrakcyjne dla tych dużych inwestorów. Powiedziała: „Bez nich [institutional investors]mało prawdopodobne, że zobaczymy więcej dużych firm w Europie. ”
Świadectwo trwałej innowacji kobiet i przywództwa
Nagroda UE w UE dla kobiet innowatorów w 2025 r. Na szczycie EIC była potężna i wywarła duże wrażenie. Nie tylko świętowało niesamowite rzeczy, które zrobiły te poszczególne kobiety; Pokazało także, jak ważne jest, aby kobiety były liderami w wymyśleniu nowych pomysłów i kształtowaniu przyszłości Europy. Ich inspirujące historie, ich silne poświęcenie oraz ich nowa i ważna praca, wszystkie podkreślone przez tę szanowaną nagrodę i wsparcie organizacji takich jak EIC, przypominają nam, że wspieranie różnorodności i traktowanie wszystkich nie jest tylko uczciwością – jest to kluczowy element udanej i konkurencyjnej gospodarki w Europie. Jak dobrze to ujął komisarz Zaharieva, pokazując światu dzieło tych niezwykłych kobiet, możemy zainspirować ludzi, którzy podążają za nami i budować Europę, która jest bardziej otwarta dla wszystkich i lepiej tworzyć nowe rzeczy.
Wzmocnienie kolejnej fali innowatorów kobiet
Oprócz przyznawania nagród kobietom, które są już liderami, Unia Europejska aktywnie pomaga kobietom, które będą przyszłymi liderami technologii poprzez programy takie jak Women Techeu. Na naszym czacie na szczycie EIC, Teresa Hernandez, która prowadzi kobiety techeuwyjaśnił: „Women Tech UE to projekt finansowany przez UE dla kobiet, które są początkowymi firmami technologicznymi. Projekt ten, który potrwa dwa lata i jest wspierany przez program Horizon Europe, chce pomóc kobietom odpowiedzialnym za nowe, zaawansowane firmy technologiczne w Europie, dając im ważne zasoby i możliwości”.
Program oferuje pełny pakiet, który pomaga tym firmom w rozwoju. Obejmuje to bezpośrednią dotację w wysokości 75 000 EUR na pomoc w pierwszych etapach rozwoju nowych pomysłów i rozwoju firmy. Ponadto Women Techeu zapewnia naprawdę pomocne porady i wsparcie w ramach programu przywódczego kobiet w zakresie Acceleration Services EIC, który obejmuje wydarzenia na spotkanie z ludźmi i praktykowanie prezentacji. Kobiety mogą również współpracować z Investeu i Enterprise Europe Network.
Firma musi zostać uruchomiona przez kobietę w roli najwyższego kierownictwa (jak pozycja na poziomie C) i pracować nad zaawansowaną technologią, aby być częścią Women Techeu. Teresa Hernandez zwróciła uwagę na taką potrzebę tego rodzaju pomocy: „Po pierwsze, istnieje potrzeba pieniędzy na kobiety… liczba kobiet proszących o pomoc wciąż rośnie. Mimo że wiele osób ma zastosowanie, jakość firm jest bardzo wysoka. Kiedy wybieramy tak wielu ludzi, te, które wybieramy, są bardzo dobre. Ich pomysły są świetne”.
Women Techeu wie również, że ważne jest, aby te kobiety zostały zauważone i rosły na dłuższą metę. Teresa Hernandez powiedziała: „Jednym z naszych celów jest uczynienie ich bardziej widocznymi, aby mogli stać się wzorami do naśladowania dla młodszych kobiet lub innych kobiet”. Chociaż pierwsza dotacja to dobry początek, wie również, że firmy technologiczne często potrzebują znacznie więcej pieniędzy: „Dajemy im 75 000 euro, ale kiedy mówili o technologii, potrzebują znacznie więcej… to dopiero początek. Ale przynajmniej to coś. ”
Następne okno, które możesz ubiegać o Women Techeu, rozpoczyna się 1 czerwca. Będzie to kolejna szansa na obiecujące firmy technologiczne prowadzone przez kobiety do uzyskania finansowania, porad i społeczności, których potrzebują, aby odnieść sukces.
