New York Times ogłosił plany wdrożenia narzędzi sztucznej inteligencji dla swojego personelu redakcyjnego i produktu, stwierdzając, że te wewnętrzne narzędzia mogą ostatecznie pomóc w generowaniu kopii mediów społecznościowych, nagłówkach SEO i niektórych zadaniach kodowania, raporty, raporty Semafor. Ta inicjatywa jest zgodna z komunikacją e-mailową wysłaną do personelu Newsroomu, ujawniając wprowadzenie nowego narzędzia AI o nazwie Echo.
New York Times wprowadza narzędzia AI dla personelu redakcyjnego
The Times wskazał, że otwiera szkolenie AI dla personelu newsroomu i podzielił pakiet aplikacji AI dostępnych do użytku personelu, w tym Github Copilot do kodowania, AI Vertex w zakresie tworzenia produktu, notebooklm, Chatexplorer NYT, różne produkty Amazon AI, i API bez Chatgpt Openai-choć ten ostatni wymaga zatwierdzenia przez dział prawny firmy. Ponadto narzędzie Echo zostało zaprojektowane, aby umożliwić dziennikarzom podsumowanie artykułów, briefingów i interaktywów Times.
Openai podobno usunął dowody w pozwie o prawa autorskie w NY Times
Personel redakcyjny zachęca się do korzystania z tych narzędzi AI do różnych zadań, w tym tworzenia nagłówków SEO, streszczeń, promocji odbiorców, sugerowania edycji, burzy mózgów i przeprowadzania badań nad własnymi dokumentami i obrazami Timesa. Obowiązkowe wideo szkoleniowe udostępniane pracownikom zaproponowanym za pomocą sztucznej inteligencji do generowania pytań rozmowy dla startupów i zasugerowało możliwe zastosowania do opracowywania quizów informacyjnych, postów w mediach społecznościowych, kart cytatowych i FAQ.
Wytyczne redakcyjne udostępnione pracownikom zawierały konkretne podpowiedzi, takie jak: „Ile razy wspomniano w tych odcinkach Hard Fork?” oraz „Czy możesz podsumować ten raport rządu federalnego w kategoriach laika?” Jednak Times podkreślił pewne ograniczenia dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji, ostrzeżeniem personelu przed opracowywaniem lub znacząco przeglądem artykułów z AI, wprowadzeniem materiałów chronionych prawem autorskim stron trzecich, omijając liny wypłaty lub publikowanie obrazów lub filmów generowanych maszynami bez odpowiedniego etykietowania i kontekstu.
Pomimo entuzjazmu wyrażonego przez firmę na temat potencjalnych korzyści wynikających z generatywnej sztucznej inteligencji, takich jak poprawa dostępności poprzez funkcje takie jak artykuły i tłumaczenia cyfrowo, niektórzy pracownicy wyrazili sceptycyzm. Obawy obejmowały potencjał AI do szybkiego lub nieoryginalnego treści, a także obawy, że może to generować niedokładności. Napięcia pozostają między firmami AI a czasem pracownikami, zwłaszcza po komentarzach CEO spółki AI Company, która zasugerowała użycie narzędzi AI do zastąpienia pracowników podczas poprzedniego strajku pracowników Tech w The Times.
Obecnie New York Times jest uwikłany w spór prawny z Openai, oskarżając firmę o nieautoryzowane wykorzystanie jej treści do celów szkoleniowych, które roszczenia Times stanowi znaczne naruszenie praw autorskich. Microsoft, największy inwestor Openai, publicznie stwierdził, że The Times próbuje utrudnić innowacje technologiczne.
Wyróżniony obraz obrazu: Roman Kraft/Unsplash
