Dyrektor generalny Meta Mark Zuckerberg poinformował we wtorek pracowników, że firma przyspieszy zwalnianie „osób osiągających słabe wyniki”, co spowoduje zwolnienia około 5 procent siły roboczej. Decyzja ta jest zgodna z wysiłkami Meta zmierzającymi do opracowania nowych usług i technologii immersyjnych opartych na sztucznej inteligencji.
Meta przyspiesza zwolnienia pracowników osiągających słabe wyniki, wpływając na 3600 stanowisk pracy
W wewnętrznej notatce Zuckerberg wyraził swoje zaangażowanie w „podniesienie poprzeczki w zakresie zarządzania wynikami”, stwierdzając: „To będzie intensywny rok i chcę mieć pewność, że w naszym zespole mamy najlepszych ludzi”. Przewidywane redukcje personelu mają dotyczyć około 3600 stanowisk, biorąc pod uwagę zatrudnienie w Meta wynoszące około 72 000 osób we wrześniu 2024 r.
Oczekuje się, że dotknięci pracownicy w USA zostaną powiadomieni 10 lutego, natomiast pracownicy zagraniczni zostaną poinformowani w późniejszym terminie. W notatce wskazano, że zwolnienia obejmą pracowników kwalifikujących się do przeglądu wyników. Zuckerberg zauważył, że zwolnieni pracownicy otrzymają „hojną odprawę” odpowiadającą wcześniejszym zwolnieniom, a firma planuje ponownie obsadzić te stanowiska w 2025 r.
Oznacza to kontynuację niedawnych wysiłków restrukturyzacyjnych Meta, które wcześniej obejmowały znaczną redukcję zatrudnienia w latach 2022 i 2023, zmniejszając zatrudnienie o około 14 910 osób. Do końca trzeciego kwartału 2024 roku firma odnotowała przychody na poziomie 40,59 miliarda dolarów, co stanowi 19-procentowy wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim.
Historycznie rzecz biorąc, system zarządzania wydajnością Meta obejmuje szeroki zakres ocen pracowników, a menedżerowie współpracują z działem HR w celu zapewnienia skalibrowanych ocen. Zuckerberg stwierdził, że chociaż firma zwykle w ciągu roku zwalnia pracowników, którzy nie spełniają oczekiwań, teraz w nadchodzącym cyklu oceny dokona bardziej znaczących cięć w oparciu o wyniki.
Zuckerberg przyznał, że zwolnienia są wyzwaniem, stwierdzając: „Zwalnianie ludzi nigdy nie jest łatwe”, ale wyraził optymizm, że te decyzje doprowadzą do powstania silniejszych zespołów zdolnych do napędzania „wiodącej technologii umożliwiającej przyszłe relacje międzyludzkie”. Oprócz planów restrukturyzacji Meta rozwiązała niedawno swoje inicjatywy na rzecz różnorodności i równości, odwracając wysiłki mające na celu wspieranie włączenia społecznego.
W powiązanym kontekście Microsoft ogłosił także redukcję etatów w oparciu o wydajność ukierunkowanie na pracowników osiągających słabe wyniki na początku roku. Przewidywane redukcje Meta stanowią część szerszej strategii wydajności, obejmującej plany zmniejszenia zatrudnienia o 10 procent w bieżącym cyklu wyników.
Autor wyróżnionego obrazu: Meta
