Boeing ogłosił dodatkowe zwolnienia, które dotkną prawie 400 pracowników w stanie Waszyngton, co pogłębia trwające redukcje zatrudnienia w firmie. Decyzja ta, stanowiąca część szerszej strategii redukcji zatrudnienia, jest następstwem redukcji ponad 2000 stanowisk pracy dokonanych wcześniej w tym roku w tym stanie. Zwolnienia wejdą w życie 21 lutego, a dotknięci nimi pracownicy będą zlokalizowani w kilku zakładach Boeinga, w tym w Bremerton, Everett i Renton.
Boeing ogłasza zwolnienia, które dotkną prawie 400 pracowników w Waszyngtonie
Niedawno firma wydała zawiadomienie WARN, w którym potwierdziła te cięcia, które mogą mieć wpływ na pracowników na różnych stanowiskach w gigantze lotniczym. Stowarzyszenie Pracowników Inżynierii Zawodowej w Lotnictwie Kosmicznym (SPEEA) potwierdziło, że zwolnienia w jego związku dotknęły ponad 600 członków. Warto zauważyć, że stanowiska mechaników reprezentowane przez IAM District 751 pozostaną niezmienione pomimo niedawnych strajków, które miały wpływ finansowy na firmę.
Decyzja Boeinga o redukcji zatrudnienia wynika z ciągłych wyzwań finansowych i wysiłków na rzecz dostosowania poziomu zatrudnienia do bieżących potrzeb operacyjnych. Producent z branży lotniczej radzi sobie z problemem nadmiernego zatrudnienia, radząc sobie z ciągłymi stratami finansowymi, które zaostrzyły dwie tragiczne katastrofy odrzutowców powiązane z jego systemem autopilota w 2018 roku. Ponadto niedawny incydent związany z wybiciem zatyczki do drzwi również niekorzystnie wpłynął na sytuację finansową firmy.
Kierownictwo firmy oświadczyło, że zwolnienia te są niezbędne, ponieważ mają na celu stabilizację i usprawnienie działalności w świetle zmieniających się warunków rynkowych. Boeing oświadczył, że zwolnieni pracownicy pozostaną na liście płac przez około dwa miesiące, otrzymując odprawy, usługi związane z przejściem na karierę oraz dotowane świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego przez okres do trzech miesięcy. Celem tego zorganizowanego wsparcia jest pomoc zwolnionym pracownikom w okresie przejściowym.
Plan Boeinga zakłada łączną redukcję zatrudnienia o około 17 000 stanowisk w związku z próbą wyjścia ze znaczących przeszkód finansowych i regulacyjnych. Według danych, powiadomienia o zwolnieniach rozpoczęły się w listopadzie, a redukcja zatrudnienia na początku rundy objęła około 3500 stanowisk w całym kraju. „The Seattle Times”.. Różne działy, w tym handlowe, obronne i usługi globalne, odczują wpływ tych dostosowań, obejmując stanowiska od inżynierów po analityków.
Dyrektor generalny Boeinga wyjaśnił, że niedawny strajk maszynistów, który trwał prawie dwa miesiące, nie spowodował bezpośrednio zwolnień, ale uwydatnił istniejący problem nadmiernego zatrudnienia. Pomimo licznych wyzwań Boeing pragnie zmienić swoją pozycję pośród tych przeciwności, dążąc do bardziej ukierunkowanego kierunku swoich priorytetów operacyjnych.
Autor wyróżnionego obrazu: Boeinga
