Zwolnienia w Boeingu pogłębiają się, gdy gigant lotniczy zwolni prawie 2200 pracowników w stanie Waszyngton. Zwolnienia, będące częścią szerszej redukcji około 17 000 stanowisk pracy na całym świecie, mają na celu usprawnienie działalności po niedawnych trudnościach finansowych i znaczących strajkach. Boeing ogłosił redukcję zatrudnienia w związku z problemem nadmiernej liczby pracowników po strajku, który trwał prawie dwa miesiące.
Boeing zwalnia prawie 2200 pracowników w stanie Waszyngton
Firma złożyła zawiadomienie do Departamentu Bezpieczeństwa Zatrudnienia Waszyngtonu, wskazując, że będzie to dotyczyć 2199 pracowników, a trwałe zwolnienia mają rozpocząć się 20 grudnia. Przed tymi ogłoszeniami Boeing zatrudniał w Waszyngtonie 66 000 pracowników. Zwolnienia dotyczą wszystkich trzech działów Boeinga: samolotów komercyjnych, obronności i usług globalnych. Ponadto ponad 400 członków Stowarzyszenia Profesjonalnych Pracowników Inżynierii Lotnictwa i Kosmonautyki (SPEEA) otrzymało w zeszłym tygodniu wypowiedzenia, chociaż ich odprawa umożliwi im pozostanie na liście płac do połowy stycznia.
Decyzja Boeinga o redukcji zatrudnienia wynika z poważnych wyzwań, w tym długiego strajku mechaników i ciągłych problemów z jakością produkcji. W strajku wzięło udział ponad 33 000 członków lokalnego oddziału Międzynarodowego Stowarzyszenia Mechaników (IAM) i sparaliżowano produkcję w kluczowych fabrykach. Dyrektor generalny Kelly Ortberg zauważył podczas październikowej telekonferencji, że zwolnienia wynikały z konieczności dostosowania się do „rzeczywistości finansowej i bardziej ukierunkowanego zestawu priorytetów”, a nie były bezpośrednio spowodowane strajkiem.
Boeing znalazł się w obliczu poważnych zawirowań finansowych od czasu dwóch śmiertelnych wypadków odrzutowca 737 Max w latach 2018 i 2019, w których zginęło łącznie 346 osób. Reputacja firmy uległa dalszemu pogorszeniu po incydencie z eksplozją kadłuba samolotu Alaska Airlines, który miał miejsce na początku tego roku. Tempo produkcji odnotowało już znaczne spowolnienie, a Federalna Administracja Lotnictwa (FAA) ustaliła limit produkcji 737 MAX na 38 samolotów miesięcznie, którego Boeingowi nie udało się osiągnąć jeszcze przed wstrzymaniem montażu przez strajk.
Był Zwolnienia w branży technologicznej w 2024 r objaw transformacji branży lub kryzysu?
Drastyczne cięcia Boeinga odzwierciedlają jego ciągłą walkę o stabilizację działalności. Pod koniec ubiegłego roku firma zatrudniała na całym świecie około 170 000 pracowników, a ogłoszenie zwolnień sygnalizuje poważne zmiany w niegdyś solidnej sile roboczej. Zbliżające się zwolnienia będą miały odwrotne skutki nie tylko dla Boeinga, ale dla całego sektora lotniczego, który również odczuwa presję zmniejszonego popytu i problemów z produkcją.
Ponieważ Boeing restrukturyzuje swoją siłę roboczą, zwolnienia są znaczące dla stanu Waszyngton, w którym znajdują się najstarsze i najważniejsze zakłady produkcyjne Boeinga, w tym te produkujące najlepiej sprzedającą się linię 737. Duży nacisk na cięcie kosztów nieuchronnie wpłynie na pracowników, z których wielu poświęciło firmie lata, a także na gospodarkę okolicznych społeczności, która jest zależna od obecności operacyjnej Boeinga.
Autor wyróżnionego obrazu: Svena Pipera/Unsplash
