CTO OpenAI Mira Murati zrezygnowała z pracy w firmie po ponad sześciu i pół roku na stanowisku, na którym kierowała kierunkiem technicznym firmy. Dwie inne duże rezygnacje obejmują Chief Research Officer Bob McGrew i VP Post-Training Barret Zoph, co doprowadziło do dyskusji na temat tajemnicy kierunku rozwoju rozwijającego się startupu zajmującego się sztuczną inteligencją.
Murati była na czele w przewodzeniu OpenAI do jego obecnego sukcesu. Jej praca była ważną częścią kształtowania i wdrażania innowacyjnych systemów, takich jak ChatGPT i DALL-E, który jest generatorem tekstu do obrazu AI opracowanym przez OpenAI. Murati rezygnuje, ponieważ chce i zasadniczo stwierdziła to samo w swojej notatce, że potrzebuje przestrzeni i czasu, aby wytyczyć własny kurs.
„Odchodzę, ponieważ chcę stworzyć czas i przestrzeń na własną eksplorację. Na razie moim głównym celem jest zrobienie wszystkiego, co w mojej mocy, aby zapewnić płynne przejście, utrzymując dynamikę, którą zbudowaliśmy”, stwierdziła w swoim ogłoszeniu na X.
Dziś podzieliłem się następującą notatką z zespołem OpenAI. fot.twitter.com/nsZ4khI06P
— Mira Murati (@miramurati) 25 września 2024 r.
Nagła zmiana w kierownictwie OpenAI
Odejście Muratiego nie jest pierwszym tego typu wydarzeniem w organizacji. Niedawne listy rezygnacyjne McGrew i Zoph wskazują na możliwość zmiany warty w OpenAI. Dyrektor generalny Sam Altman docenił wpływ tych zmian i starał się uspokoić pracowników, wyjaśniając, że takie wyniki są przyjazne i indywidualne.
„Zmiany w kierownictwie są naturalną częścią działalności firm, zwłaszcza tych, które rozwijają się tak szybko i są tak wymagające” – stwierdził Altman.
Altman skupił się na ciągłości, zwłaszcza że OpenAI rozwija się zarówno w technologii, jak i w płaszczyźnie biznesowej. „Czas podjęcia decyzji przez Mira był taki, że teraz możliwe jest zrobienie tego wszystkiego naraz, abyśmy wszyscy mogli pracować nad przekazaniem przywództwa Mark IX następnemu pokoleniu” — powiedział. Obecnie Mark Chen przejmie organizację badawczą od McGrew, podczas gdy Josh Achiam, który obejmie stanowisko szefa ds. dopasowania misji, skupi się na dopasowaniu misji w działach Open AI.
Pełna treść notatki Muratiego:
Cześć wszystkim,
Mam coś do przekazania. Po długim namyśle podjąłem trudną decyzję o opuszczeniu OpenAl.
Moje sześć i pół roku w zespole OpenAl było niezwykłym przywilejem. Chociaż w nadchodzących dniach wyrażę wdzięczność wielu osobom, chcę zacząć od podziękowania Samowi i Gregowi za zaufanie, jakim mnie obdarzyli, abym poprowadził organizację techniczną, i za ich wsparcie przez te wszystkie lata.
Nigdy nie ma idealnego momentu, aby odejść od miejsca, które się ceni, ale ten moment wydaje się właściwy. Nasze ostatnie wydania speech-to-speech i OpenAl o1 oznaczają początek nowej ery w interakcji i inteligencji – osiągnięcia, które stały się możliwe dzięki Twojej pomysłowości i kunsztowi. Nie tylko zbudowaliśmy inteligentniejsze modele, ale także fundamentalnie zmieniliśmy sposób, w jaki systemy AI uczą się i rozumują poprzez złożone problemy.
Przenieśliśmy badania nad bezpieczeństwem z obszaru teoretycznego do praktycznych zastosowań, tworząc modele, które są bardziej solidne, dostosowane i sterowalne niż kiedykolwiek wcześniej. Nasza praca uczyniła najnowocześniejsze badania nad AI intuicyjnymi i dostępnymi, rozwijając technologię, która dostosowuje się i ewoluuje w oparciu o wkład każdego. Ten sukces jest świadectwem naszej wybitnej pracy zespołowej i to dzięki Waszej błyskotliwości, Waszemu oddaniu i Waszemu zaangażowaniu OpenAl stoi na szczycie innowacji AI.
Odchodzę, ponieważ chcę stworzyć czas i przestrzeń na własną eksplorację. Na razie moim głównym celem jest zrobienie wszystkiego, co w mojej mocy, aby zapewnić płynne przejście, utrzymując dynamikę, którą zbudowaliśmy.
Będę na zawsze wdzięczny za możliwość budowania i pracy z tym niezwykłym zespołem. Razem przekroczyliśmy granice naukowego zrozumienia w naszym dążeniu do poprawy ludzkiego dobrostanu.
Chociaż nie jestem już z wami w tej walce, nadal będę wam kibicować.
Z głęboką wdzięcznością za nawiązane przyjaźnie, osiągnięte sukcesy i, co najważniejsze, wyzwania, którym wspólnie stawiliśmy czoła.
Mira
Pełna treść notatki Altmana:
Cześć wszystkim-
Mira odegrała kluczową rolę w rozwoju i rozwoju OpenAI w ciągu ostatnich 6,5 roku. Jej wkład był niezwykle istotny w nasz rozwój od nieznanego laboratorium badawczego do ważnej firmy.
Kiedy Mira poinformowała mnie dziś rano, że odchodzi, zasmuciło mnie to, ale oczywiście popieram jej decyzję. Przez ostatni rok budowała silną ławę liderów, którzy będą kontynuować nasz postęp.
Chciałbym również poinformować, że Bob i Barret postanowili odejść z OpenAI. Mira, Bob i Barret podjęli te decyzje niezależnie od siebie i polubownie, ale moment decyzji Miry był taki, że sensowne było zrobienie tego wszystkiego naraz, abyśmy mogli wspólnie pracować nad płynnym przekazaniem władzy następnemu pokoleniu przywódców.
Jestem im wszystkim niezmiernie wdzięczny za ich wkład.
Bycie liderem w OpenAI pochłania wszystko. Z jednej strony to przywilej budować AGI i być najszybciej rozwijającą się firmą, która może oddać nasze zaawansowane badania w ręce setek milionów ludzi. Z drugiej strony nieustępliwe jest prowadzenie zespołu przez to — a oni przekroczyli granice obowiązków firmy.
Mark zostanie naszym nowym wiceprezesem ds. badań i będzie teraz kierował organizacją badawczą we współpracy z Jakubem jako główny naukowiec. To był nasz długoterminowy plan sukcesji dla Boba; chociaż stanie się to wcześniej, niż myśleliśmy, nie mogę być bardziej podekscytowany, że Mark obejmie to stanowisko. Mark ma oczywiście głęboką wiedzę techniczną, ale nauczył się również, jak być liderem i menedżerem w bardzo imponujący sposób w ciągu ostatnich kilku lat.
Josh Achiam obejmie nowe stanowisko szefa ds. koordynacji misji, współpracując z całą firmą, aby zapewnić, że wszystkie elementy (i kultura) są właściwe, abyśmy mogli z powodzeniem realizować misję.
Kevin i Srinivas będą nadal kierować zespołem Applied.
Matt Knight będzie naszym Chief Information Security Officer, pełniąc tę funkcję już od dłuższego czasu. To był nasz plan od dłuższego czasu.
Mark, Jakub, Kevin, Srinivas, Matt i Josh będą mi podlegać. Przez ostatni rok lub dłużej większość czasu poświęcałem nietechnicznym częściom naszej organizacji; teraz nie mogę się doczekać, aby poświęcić większość czasu technicznym i produktowym częściom firmy.
Dzisiaj wieczorem zbierzemy się w 575, zaczynając od 17:30. Będą tam Mira, Bob, Barret i Mark. Będzie to okazja do okazania wdzięczności i zastanowienia się nad wszystkim, co zrobiliśmy razem. Jutro wszyscy będziemy mieli spotkanie wszystkich pracowników i wtedy będziemy mogli odpowiedzieć na wszelkie pytania. Zaproszenie do kalendarza wkrótce.
Zmiany w kierownictwie są naturalną częścią firm, zwłaszcza tych, które rosną tak szybko i są tak wymagające. Oczywiście nie będę udawać, że to naturalne, że ta jest tak nagła, ale nie jesteśmy normalną firmą i myślę, że powody, które wyjaśniła mi Mira (nigdy nie ma dobrego momentu, wszystko, co nie byłoby nagłe, wyciekłoby, a ona chciała to zrobić, gdy OpenAI było w fazie wzrostu) mają sens. Możemy porozmawiać o tym więcej jutro podczas spotkania wszystkich pracowników.
Dziękujemy za Waszą ciężką pracę i poświęcenie.
Sam
Czas wzrostu pośród niepewności
Rozpoczynając swoją podróż zaledwie kilka lat temu, OpenAI napotkało poważne problemy wewnętrzne podczas swojej ekspansji. Mniej niż rok temu zarząd najwyraźniej wyrzucił Altmana, chociaż został on później przywrócony po krótkim czasie. W tym krótkim okresie Murati pracowała jako pełniący obowiązki CEO, co uczyniło ją jeszcze ważniejszą postacią w OpenAI.
Ta fala ma miejsce w czasie, gdy OpenAI przygotowuje się do najważniejszego wydarzenia w kalendarzu korporacyjnym, dorocznej konferencji Dev Day w San Francisco. Jednak takie wewnętrzne zmiany nie oznaczają upadku OpenAI; wręcz przeciwnie, firma nadal rośnie. W zeszłym roku firma pozyskała miliardy dolarów funduszy i mówi się, że jest warta ponad 150 miliardów dolarów. Niemniej jednak jest to wynikiem szybkiej ekspansji firmy. W tym tygodniu widzieliśmy, jak OpenAI zmaga się z określeniem, co chce zrobić w odniesieniu do swoich zobowiązań etycznych i moralnych, zwłaszcza biorąc pod uwagę, że rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, takie jak ChatGPT, spowodowały zakłócenia w nowych branżach, obawy dotyczące utraty miejsc pracy, problemy z prywatnością i problem bezpieczeństwa w rozwoju superinteligentnej sztucznej inteligencji.
W ostatnich miesiącach OpenAI poszukiwało również możliwych strategii przekształcenia się w firmę nastawioną na zysk, utrzymując jednocześnie część organizacji non-profit. Oczekuje się, że ta zmiana da inwestorom więcej bezpośrednich możliwości i pozwoli pracownikom osiągnąć płynność finansową. Według mediów, obecnie krążą pogłoski, że Thrive Capital przewodzi kolejnej rundzie finansowania, w której inni giganci technologiczni, w tym Microsoft, Nvidia i Apple, również mają zamiar wziąć udział.
Dziedzictwo innowacji
Sama Murati jest z OpenAI od 2018 r., czyli w okresie ciągłego postępu i zwiększonej uwagi. Sposób, w jaki doprowadziła do wydania głównych produktów OpenAI, zmienił podejście systemów AI do rozumowania i interakcji. Po opuszczeniu uniwersytetu Murati wychodzi z hukiem, zachęcając do postępu w badaniach nad AI.
„Nie tylko zbudowaliśmy inteligentniejsze modele, ale też fundamentalnie zmieniliśmy sposób, w jaki systemy sztucznej inteligencji uczą się i rozumują w kontekście złożonych problemów” – stwierdziła w swojej notatce.
Choć jej odejście oznacza koniec ery technicznego przywództwa OpenAI, wpływ Murati na trajektorię firmy będzie długotrwały. Pozycja OpenAI jako lidera w przestrzeni AI pozostaje niepodważalna, nawet gdy jej wewnętrzna dynamika nadal ewoluuje.
Podczas zmiany kierownictwa w OpenAI firma ma wiele korzystnych możliwości i może napotkać pewne wyzwania po drodze. Ciągła potrzeba walki między troskami etycznymi a inwencją pozostanie wyzwaniem dla jej nowego zespołu kierowniczego. Ponadto, w miarę jak firma ulepsza swoją strukturę i poszukuje nowych, bardziej dochodowych możliwości rozwoju, nie powinna pozwolić, aby tempo wzrostu stało się szkodliwe dla bezpieczeństwa i etyki.
Mimo to, dzięki swojemu planowi rozwoju sztucznej inteligencji na nowe poziomy postępu, OpenAI przyciąga uwagę globalnego technoscape. Podczas gdy Murati rezygnuje, a w zarządzie Elemia pojawia się nowe pokolenie liderów, firma po raz kolejny stoi na rozdrożu, aby kontrolować przyszłość AI.
W firmie OpenAI doszło do serii kryzysów przywództwa i odejść osób na wysokich stanowiskach, zaczynając od krótkiego odsunięcia Sama Altmana od władzy w listopadzie 2023 r.kiedy Mira Murati objęła stanowisko tymczasowego dyrektora generalnego. Altman był tymczasowo usunięte przez zarządz problemami przejrzystości jako powodem, zanim przywrócono je zaledwie kilka dni później. Po tym, kilka kluczowych postaci, w tym współzałożyciel John Schulman i Główny Naukowiec Ilja Suckeweropuścił OpenAI dla konkurencyjnej firmy Anthropic, co pogłębiło okres wewnętrznych zawirowań. Wydarzenia te miały miejsce na tle szybkiego wzrostu OpenAI, zapewniając miliardy dolarów finansowania, a jednocześnie w obliczu kontroli ze względu na obawy dotyczące bezpieczeństwa sztucznej inteligencji i etycznego przywództwa.
Źródło wyróżnionego obrazu: Mira Murati/X
