Według najnowszych doniesień krążących po internecie, zwolnienia Google AI w 2024 roku obejmą 30 000 osób i mogą zacząć się już niedługo.
Google stoi o krok od gruntownych zmian w swoim dziale sprzedaży reklam, które mogą mieć wpływ na znaczną siłę roboczą liczącą 30 000 pracowników. Ta radykalna transformacja jest odpowiedzią na ostatnie postępy Google w dziedzinie sztucznej inteligencji, w szczególności na integrację generatywnej sztucznej inteligencji z narzędziem reklamowym Performance Max.
Ogłoszenie o restrukturyzacji jednostki sprzedaży reklam zostało przekazane wewnętrznie przez Seana Downeya, prezesa Google na Amerykę i Partnerów Globalnych, podczas spotkania, które odbyło się w zeszłym tygodniu. Jednak kluczowe szczegóły dotyczące tego, czy reorganizacja przełoży się na dodatkowe zwolnienia, pozostają nieujawnione.
Zwolnienia w Google AI 2024: winna sztuczna inteligencja
Napływ generatywnej sztucznej inteligencji, szczególnie w ramach narzędzia Performance Max, nie tylko obiecuje zaawansowane możliwości, ale także sygnalizuje potencjał znacznego przeniesienia stanowisk i ponownej kalibracji siły roboczej. To nie jest tylko zwrot technologiczny; oznacza szerszą zmianę Google w kierunku stania się podmiotem generatywnym skupiającym się na sztucznej inteligencji. W 2024 r. należy spodziewać się bardziej przełomowych wiadomości, mając świadomość, że choć niektóre stanowiska pracy mogą zostać wycofane, pojawią się nowe możliwości.
Poza żargonem technologicznym Sean Downey, szef sprzedaży reklam dla głównych klientów w USA, napomknął o tej reorganizacji, mówi Ludzie mają znaczenie. Głównym celem jest zespół sprzedaży reklam, w którym Google wykorzystuje sztuczną inteligencję do zwiększania wydajności operacyjnej. W tym roku wprowadzono reklamy oparte na sztucznej inteligencji, które zapewniły bardziej interaktywne doświadczenia w Google Ads, usprawniły tworzenie kampanii poprzez analizę witryn internetowych i autonomiczne generowanie słów kluczowych, nagłówków i elementów wizualnych.
Zwolnienia w T-Mobile 2023 osiągnie 5000 pracowników
Według Mennicaraport The Information podkreśla, że rosnące wykorzystanie Performance Max przez reklamodawców zmniejszyło zapotrzebowanie na wyspecjalizowanych pracowników zajmujących się sprzedażą reklam w określonych usługach Google, takich jak YouTube, wyszukiwarka, sieć reklamowa, Discover, Gmail i Mapy.
Więcej zwolnień z AI: zwolnienia w Microsoft, zwolnienia w Duolingo
W szerszym kontekście technologicznym posunięcie Google odzwierciedla rosnący trend. Firma Microsoft ogłosiła niedawno znaczną redukcję zatrudnienia, eliminując 10 000 stanowisk pracy, aby dostosować się do zmian w wydatkach na przetwarzanie w chmurze i przygotować się na potencjalne pogorszenie koniunktury gospodarczej. Ten trend zwolnień wykracza poza Google i Microsoft, przy czym Duolingo, wiodąca platforma do nauki języków, również wybiera sztuczną inteligencję zamiast ludzkich tłumaczy.
Zwolnienia w Nokii 2023 osiągnąć 14 000 pracowników
Numery Największe zwolnienia w branży technologicznej w 2022 r był:
- Meta zwolnienia w 2022 r.: 11 000
- Zwolnienia w Amazonie 2022: 10 000
- Szybkie zwolnienia w 2022 r.: 6000
- Zwolnienia w Getirze 2022: 4480
- Zwolnienia na Twitterze w 2022 r.: 3700
- Zwolnienia Bytedance 2022: 3600
- Zwolnienia w Salesforce 2022: 2100
- Zwolnienia w paski 2022: 1100
- Zwolnienia w Coinbase 2022: 1100
- Zwolnienia w Microsoft 2022: 1000
- Zwolnienia w Netfliksie 2022: 450
- Zwolnienia Tesli 2022: 229
W następstwie tych zmian, takich jak zwolnienia Google AI w 2024 r., branża technologiczna wchodzi w okres transformacji, w którym sztuczna inteligencja w coraz większym stopniu automatyzuje zadania tradycyjnie wykonywane przez ludzi. Jesteśmy świadkami tych zmian, a branża dostosowuje się do nowych technologii i staje przed krytycznymi pytaniami dotyczącymi ich wpływu na zatrudnienie i szerszy krajobraz siły roboczej. Bądź na bieżąco, ponieważ sektor technologii stale ewoluuje, tworząc zarówno wyzwania, jak i możliwości w stale zmieniającym się świecie sztucznej inteligencji.
W związku z nadchodzącymi innowacjami AI na horyzoncie widać jeszcze więcej zwolnień
Rozwój sztucznej inteligencji, zwiększając efektywność życia ludzkiego, budzi obawy dotyczące możliwości zatrudnienia. Wraz z rozwojem technologii często oznacza to mniej tradycyjnych stanowisk pracy. Należy jednak pamiętać, że zmiana ta może zwiastować wprowadzenie nowych zawodów i ról. Na razie rosnąca dominacja sztucznej inteligencji w różnych branżach stwarza wyzwania dla rynku pracy, potencjalnie prowadząc do tymczasowego pogorszenia się możliwości zatrudnienia.
Autor wyróżnionego obrazu: Christiana Wiedigera/Unsplash
